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A proposta da empresa, apresentada no dia 6, é pagar 60% de um salário, valor vinculado ao atingimento de determinadas metas, como cumprimento do orçamento da empresa, qualidade do atendimento e absenteísmo. Neste caso, a medição não será individual, mas coletiva.

A BrasilCenter também propôs aumentar o valor da PPR dos gerentes, que poderão chegar a até dois salários. A Comissão, que não é contra o aumento, defendeu na reunião que todos recebam o mesmo número de salários, o que não foi aceito pela empresa.

Outra mudança proposta pelo Sindicato, e aceita pela Brasil Center, é de que todos os trabalhadores licenciados por doença de trabalho recebam a PPR por todo o período de licença, qualquer que seja a natureza do acidente de trabalho. Até o ano passado, os trabalhadores com acidente de trajeto (no deslocamento para o trabalho) estavam excluídos.