Trabalhador
|Saúde
O Sinttel-Rio mantém uma árdua luta em defesa da saúde do trabalhador e de suas condições de trabalho, respondendo a demanda crescente de trabalhadores lesionados. Este espaço vai contribuir para a conscientização de todos a respeito da legislação de saúde do trabalho, bem como prestar serviço e informações sobre as prevenção e doenças que atingem os trabalhadores de maneira geral.
Neste espaço disponibilizaremos todos os materiais referentes a saúde do trabalhador, para auxiliar você na melhoria de sua qualidade de vida e exercício de cidadania.
Benefícios previdenciários
Auxílio-doença (B- 31) - benefício concedido ao segurado impedido de trabalhar por doença ou acidente por mais de 15 dias consecutivos.
Aposentadoria por invalidez (B-32) e Aposentadoria por invalidez acidentária (B- 92) - benefício concedido aos trabalhadores que, por doença ou acidente, forem considerados pela perícia médica da Previdência Social incapacitados para exercer suas atividades ou outro tipo de serviço que lhes garanta o sustento.
Auxílio- acidente (B-91) - benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com seqüelas que reduzem sua capacidade de trabalho.
Pensão por morte (B- 93) - a pensão por morte é paga aos dependentes. Quando a morte ocorre em razão de acidente de trabalho, é concedida a pensão por morte acidentária.
Auxilío- acidente (B-94) - será concedido, como indenização, ao segurado quando, após consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem seqüelas que impliquem redução na capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.
O que é CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho?
Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento de notificação compulsória das situações que envolvam acidentes em local de trabalho ou de trânsito de trabalho (casa/trabalho ou trabalho/casa). O formulário pode ser adquirido em papelarias, nas agências da Previdência Social ou por meio da Internet. A CAT deve ser feita pela empresa, ou na falta desta o próprio acidentado, seus dependentes, o sindicato, o médico assistente ou qualquer autoridade pública.
O Sinttel-Rio, enquanto entidade sindical competente tem a responsabilidade de emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho. Para obter maiores informações entre em contato com o Departamento de Saúde através do telefone: 21 2204-9326
Procedimentos para emissão de CAT
Entregar a empresa atestado médico contendo pedido de afastamento.
O empregador deverá emitir a CAT.
Caso o empregador se negue a isso, procure imediatamente o Sindicato.
Caso o perito do INSS não reconheça o nexo causal você deve entrar com recurso administrativo na agência do INSS, contrariando o benefício concedido (B31).
Emissão de CAT por omissão da empresa
Documentos necessários:
- atestado /laudos médicos;
- carteira de identidade;
- PIS;
- carteira de trabalho;
- marcação de perícia junto ao INSS.
Quando a empresa não encaminha ao INSS após o 16º dia
Documentos necessários:
- atestado /laudos médicos com mais de 16 dias;
- carteira de identidade;
- PIS;
- carteira de trabalho.
Confira a Súmula das Normas Regulamentadoras
Clínica do Trabalho - Um serviço de psicologia clínica voltado para o mal-estar no trabalho
O Instituto de Psicologia da UFRJ e o SINTTEL estão iniciando um Serviço de Psicologia visando proporcionar aos trabalhadores um atendimento clínico (individual e em pequenos grupos) voltado aos problemas relativos ao mal-estar no trabalho.
Sabemos que atualmente o estresse, o esgotamento emocional, as depressões, o assédio moral e tantas outras formas de sofrimento relacionadas ao trabalho, estão cada vez mais presentes em nosso dia a dia.
Por essa razão e preocupados com essa situação, estamos iniciando um trabalho de PSICOLOGIA CLÍNICA que possui como princípio recuperar o poder de agir dos pessoas tanto sobre si mesmos, quanto sobre as situações produtoras de mal estar e sofrimento.
Tipos de serviços prestados:
· Oficinas: atividades em pequenos grupos (de no máximo 10 pessoas), baseada em dinâmicas e técnicas que visam a análise dos fatores geradores dos diversos tipos de sofrimentoe mal estar no trabalho e suas possibilidades de enfrentamento.
· Atendimento individual: atendimento individual com o objetivo de propocionar um espaço de escuta dos problemas enfrentados pelo trabalhador, bem como, uma possibilidade de localização da pessoa em relação aos fatores psicossociais envolvidos na produção dos mesmos.
Local de funcionamento dos atendimentos individuais e dos trabalhos em grupo:
Sede do SINTTEL- Rio de Janeiro
Horários:
- Atendimentos individuais: segundas-feiras das 14h às 16h e quartas-feiras das 12h às 14h.
- Oficinas (trabalho em pequenos grupos) : terças e quintas das 14h às 16h
Informações:
- Departamento de saude e condições de trabalho 22049326
- Equipe de psicologia da UFRJ:
Carolina Salermo (9303-7503)
Natália Vasques (8449-1156)
Responsáveis pelo projeto:
Prof. Fernando Gastal de Castro - Instituto de psicologia , UFRJ
Edna Maria do Sacramento - Diretoria de Saúde e Condições de Trabalho - SINTTEL /RJ